Тото Вольф считает, что командам Ф1 нужно больше одного руководителя
Руководитель Mercedes Motorsport Тото Вольф полагает, что времена, когда командой мог управлять один человек, остались в прошлом.
Австриец принял активное участие в реструктуризации руководящего состава команды, в результате чего функции Росса Брауна были поделены между несколькими членами коллектива.
Сам Тото принял ответственность за коммерческую и спортивную составляющую дела, тогда как Пэдди Лоу занялся техническими вопросами.
При этом Вольф считает, что такая схема руководства гораздо лучше подходит современным требованиям в спорте.
«Мы не хотим повторять былых ошибок, - сказал Тото в интервью AUTOSPORT. - Структура управления команды не должна быть завязана лишь на одного человека - я в этом просто убежден.
Если он будет заниматься и техническими нюансами, и вести переговоры с FIA, FOM и спонсорами, а также Советом директоров Daimler, то просто ничего не успеет.
Важно распределить обязанности и строго следить за тем, чтобы люди обладали необходимой компетенцией в своей области.
Можно, конечно, развивать способности персонала, но это очень опасно - на эту тему есть весьма известный принцип Питера. Нельзя просто так взять и заставить руководить командой бывшего технического директора.
Сегодняшние команды Ф1 сильно отличаются от тех, что были десять или даже пять лет назад.
Нужно подыскивать для людей подходящие должности и обеспечивать их всем необходимым для работы».
Разделение структуры управления в Mercedes сыграло важную роль в прогрессе команды.
Кроме того, Вольф полагает, что это помогло сохранить команду после решения Брауна покинуть свой пост.
«Переход был совершен абсолютно плавно и безболезненно, - продолжил австриец. - Россу было трудно принять, что функции в команде менялись, поскольку он считал себя единственным опорным ориентиром, как сам это называл.
Но в коллективе из 800 сотрудников, половина из которых трудится в Бриксуорте [а вторая – в Брэкли], не может быть единого ориентира.
Да, в итоге ответственность несет один человек, но функции должны быть разделены между управляющим персоналом.
Мы с Пэдди с самого начала решили, что будет именно так - поэтому никаких проблем не возникло».
